Als großes lokales Verkehrsunternehmen in Rheinland-Pfalz stehen wir im Blickpunkt der Öffentlichkeit. Wir befördern jährlich etwa 51 Mio. Fahrgäste in Mainz und Umgebung. Die Abteilung Ressourcenmanagement betreut zur Durchführung der Fahrgastbeförderung einen ÖPNV-Fuhrpark von derzeit 147 Omnibussen und 31 Straßenbahnen sowie die dazugehörigen Gebäudeanlagen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bachelor of Engineering (m/w) für das Gebäudemanagement / Facility Management
Ihre Aufgaben:
• Wahrnehmung von Aktivitäten im Rahmen der GEFMA 190 “Betreiberverantwortung”
• Bündelung und Optimierung von Vertragsleistungen
• Erstellen und Bewerten von Ausschreibungsunterlagen, insbesondere der Leistungsverzeichnisse zur Durchführung von Beschaffungen nach dem öffentlichen Vergaberecht
• Beurteilung der Wirtschaftlichkeit und fachlichen Angemessenheit von Maßnahmen
• Führen, Steuern und Überwachen von TGM-Dienstleistern
• Beratung, Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung der Instandhaltung nach DIN 31051 mit Übernahme der jeweiligen Budgetverantwortung
• Mitwirkung bei der Umsetzung von größeren Bauunterhaltungsmaßnahmen und kleineren Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Bereich der haustechnischen Gewerke
• Einhaltung und Umsetzung aller gültigen Rechtsvorschriften und relevanten Vorschriften und Richtlinien, insbesondere des Gebäudemanagements
Ihr Profil:
• erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VOL / VOB / HOAI)
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit baurechtlichen und technischen Vorschriften
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, Affinität zur EDV und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Führerschein Klasse B
Wir bieten:
Eine langfristig angelegte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Sie erhalten einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Chance sich dauerhaft in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu etablieren. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirksvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe.
Wir freuen uns auf Ihre aussage-kräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bestehend aus einer PDF-Datei – unter Angabe der Referenznummer MVG 14-2014 , Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit – bis zum 02. Januar 2015 an personal-mvg@mvg-mainz.de oder
Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH
Personalreferat
Mozartstraße 8
55118 Mainz
www.mvg-mainz.de
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-502958