Der ASB ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir helfen allen Menschen – unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Mit unserer Hilfe ermöglichen wir den Menschen ein größtmögliches Maß ihrer Selbstständigkeit zu wahren. Wir helfen schnell und ohne Umwege allen Menschen, die unsere Unterstützung benötigen. Zur Verstärkung unserer Teams, insbesondere auf der Rettungswache in Eschborn suchen wir ab sofort qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten als

Rettungsassistent (m/w)
Vollzeit/Teilzeit

Wir sind ein dynamisches Team mit modern eingerichteten Arbeitsplätzen und suchen einen zuverlässigen und verantwortungsvollen neue/n Kollegen/in, der gerne auch in wechselnden Arbeitszeiten (Schichtdienst) arbeitet.

Ihr Profil könnte so aussehen:

• Sie besitzen die Qualifikation Rettungsassistent
• Sie haben vielleicht bereits Berufserfahrung als RA im Rettungsdienst ge­sammelt
• Sie erfüllen die dafür notwendigen gesundheitlichen Voraussetzungen (HRDG etc.)
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, verfügen über Einfühlungs­vermögen und ein wertschätzendes Wesen, insbesondere gegen­über Hilfs­bedürftigen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C1 (Klasse III alt)

Die Aufgaben:

• die eigenverantwortliche Bewältigung von Notfalleinsätzen in Zusammenarbeit aller am Notfallort beteiligten Dritten
• die Durchführung routinemäßiger Arbeiten innerhalb des Dienstbetriebes, u. a. die Dokumentation der d urchgeführten Maßnahmen sowie die Vorbereitung der Abrechnung
• die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Rettungsfahrzeuge

Wir bieten:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• sehr attraktive Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung etc.)
• die Mitarbeit in einem hochmotivierten und sympathischen Team
• flexible Arbeitszeit in Verbindung mit einem Jahresarbeitszeitkonto
• eine qualifizierte Einarbeitung
• attraktive in- und externe Fortbildungsangebote nach Ihren individuellen Vor­stellungen

Der Kontakt:

• Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen unser Bereichsleiter Rettungs­dienst, Herr Tanase, unter j.tanase@asb-westhessen. de oder Tel. 0611/1818-121 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem aktuellen Führungs­zeugnis, das auch gerne nachgereicht werden kann. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 20159037 – gerne auch per E-Mail – an:

Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e. V. Regionalverband Westhessen
Frau Bettina Jahn-Gutmann
Dornbornstraße 2
65232 Taunusstein
b.jahn-gutmann@asb-westhessen.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509698

Die Rottapharm|Madaus GmbH ist ein mittelständisches pharma­zeutisches Unternehmen, das seit kurzem zur weltweit operierenden Meda-Gruppe gehört. Das Unter­nehmen produziert Arzneimittel sowie wissenschaftlich fundierte Gesund­heitsprodukte, wie Medizinprodukte, Kosmetika und Nahrungser­gän­zungsmittel. Besondere Kern­kom­pe­tenzen liegen in der Ortho­pädie, Gynäkologie und der Uro­logie sowie bei Phytopharmaka.

Für unseren Produktionsstandort in Troisdorf suchen wir ab sofort eine/n

Pharmakant (m/w) in der Herstellung fester Arzneiformen

Ihre Aufgaben:

• Herstellung von Bulkchargen im Bereich Chargenherstellung fester Arzneiformen unter Berücksichtigung der geltenden Arbeitssicherheits- und GMP-Richtlinien
• Einwaagen von Rohstoffen
• Weiterverarbeitung von eingewogenen Rohstoffen zu pressfähigen Granulaten durch Granulation mit entsprechenden Anlagen
• Tabletten- und Kapselherstellung
• Reinigung und Dokumentation der Reinigung von Anlagen und Maschinenteilen unter Berücksichtigung der gültigen Arbeits- und Verfahrensanweisungen
• Durchführung und Dokumentation von geschulten Inprozesskontrollen
• Bearbeitung der Produktionsaufträge im SAP System

Ihr Profil:

• Ausbildung zum/zur Pharmakanten/in / Chemiekanten/in / Pharmawerker/in oder vergleichbare berufliche Ausbildung
• Berufserfahrung in der Herstellung von Arzneimitteln
• gute Kenntnisse der GMP-Regeln, insbesondere der Hygieneanforderungen in der Pharmazeutischen Industrie
• gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
• EDV-Kenntnisse (MS Office und SAP) erwünscht
• hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät-, Nachtschicht)

Interessiert?

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung (gern auch per E-Mail) an die Personalabteilung, Frau Claudia Hesse:

Madaus GmbH
Lütticher Straße 5
53842 Troisdorf
E-Mail: bewerbung@rottapharm-madaus.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509731

Examinierte Pflegefachkräfte sowie Pflegehelfer (m/w)

Für unseren ambulanten Pflegedienst in Hilden suchen wir ab sofort examinierte Pflegefachkräfte und Pflegehelfer (m/w) mit Weiterbildung LG 1 und LG 2 in Voll- und Teilzeit, aber gerne auch Aushilfen auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung.

Der DRK Landesverband Nordrhein e.V., mit Sitz in Düsseldorf, verfügt mit seinen Tochterunternehmen über jahrelange Erfahrung im Bereich der ambulanten Pflege und bietet darüber hinaus weitere Dienstleistungen wie beispielsweise den Hausnotruf, den Besuchsdienst, die Kurzzeitpflege und einiges mehr aus einer Hand an.

Unsere Anforderungen:

Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz

• Sie sind examinierter Alten-, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) oder Pflegehelfer (m/w)
• Sie möchten dazu beitragen, unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern, und an der Gestaltung weiterer Pflegekonzepte mitwirken
• Ein wertschätzender, respektvoller Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind verlässlich, verantwortungsbewusst und verfügen über ein hohes Maß an Empathie
• Sie setzen unser Pflegekonzept nachhaltig um
• Sie übernehmen die qualifizierte Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner
• Die Pflegeprozessplanung und -dokumentation führen Sie fachgerecht aus
• Führerschein der Klasse B
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen

Wertschätzend und partnerschaftlich – unser Angebot an Sie

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
• Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima in unseren engagierten Pflegeteams
• Eine gezielte, umfangreiche Einarbeitung
• Zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Nachhaltige Umsetzung unseres Pflegekonzepts
• Leistungsgerechte Vergütung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an:

DRK Nordrhein Gesellschaft für soziale Dienste mbH
Auf’m Hennekamp 71
40225 Düsseldorf
E-Mail: bewerbung@drk-nordrhein.net

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509740

Die Bethanien Kinderdörfer in Deutschland sind lebendige Orte, an denen Menschen mit liebevollem Engagement, hoher pädagogischer Fachkompetenz und christlichem Glauben erzieherischer Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien anbieten.

In unserem Bethanien Kinderdorf Bergisch Gladbach bieten wir Ihnen eine Stelle als:

Heilpädagoge / Heilpädagogin (Stellenumfang: 39 Stunden pro Woche; elternzeitbefristet, vorauss. 2 Jahre)

Für eine stationäre Heilpädagogische Wohngruppe suchen wir eine/n HeilpädagogIn mit Erfahrung mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen, (heil-)pädagogischer Kreativität und Erfahrungen in der Eltern- und Familienarbeit. Die Tätigkeit ist zu 60 % auf die heilpädagogische Entwicklungsförderung ausgerichtet, zu 40 % engagierte Mitarbeit im Team der Sozialpädagogen.

Wir wünschen uns:

• berufliche Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und/oder heilpädagogischen Arbeitsfeldern
• Einfühlungsvermögen in die Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Rahmen des Schichtdienstes (40 %)
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und engagiertes Arbeiten
• Organisationskompetenz und Teamgeist

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung mit einem wöchentlichen Arbeitsumfang von 39 Stunden
• ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Einbindung in eine Trägerschaft mit differenzierten Angeboten der Jugendhilfe
• bedarfsorientiert Supervision und Fortbildung
• Vergütung nach AVR – SuE mit den üblichen Zusatzleistungen

Sie sind an dieser Aufgabe interessiert, gehören einer christlichen Konfession an und können sich zudem mit den mit den Zielen eines christlich geprägten Kinderdorfes identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte unter Nennung des Kürzels “HP – HPW 2“ an:

Bethanien Kinder- und Jugenddorf
Neufeldweg 26
51427 Bergisch Gladbach
Tel: 02204 2002-0
E-Mail: bgladbach@bethanien-kinderdoerfer.de
www.bethanien-kinderdoerfer.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509674

Als erfahrene Führungspersönlichkeit wissen Sie, wie man ein Amt steuert!

Die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal bilden im Zuge der bergischen Kooperation seit dem 01.01.2010 ein gemeinsames Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt. Hierzu wurde durch eine öffentlich-rechtliche Vereinbarung der Stadt Solingen die Aufgabendurchführung für die drei Städte übertragen. Das „Bergische Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt” ist organisatorisch bei der Stadt Solingen als eigenständiger Dienst dem Ressort 3 (Bürgerservice, Recht, Soziales, Sicherheit und Ordnung) zugeordnet.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne und erfahrene Führungspersönlichkeit als

Leitung des Bergischen Veterinär- und Lebens­mittel­über­wachungsamtes (m/w)

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 ÜBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet.

IHRE KERNAUFGABEN

• Leitung des Bergischen Veterinär- und Lebensmittel­überwachungsamtes mit ca. 35 Mitarbeitern/-innen
• Laufende Nachsteuerung im Rahmen der Weiterentwicklung des BVLA sowie laufende Integration der Mitarbeiter/-innen aus den drei Städten zu einer Einheit
• Dienstliche und organisatorische Gesamtverantwortung
• Weiterentwicklung der Prozess- und Aufbauorganisation im BVLA
• Steuerung und Controlling über Zielvereinbarungen
• Budgetplanung, Budget- und Prozessverantwortung
• Vertretung der Aufgabe in den Gremien und Ausschüssen der beteiligten Städte
• Repräsentation des Amtes nach außen

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder Befähigung für den höheren Veterinärdienst
• Fundierte Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungs­funktionen einschließlich Organisations- und Personalentwicklung
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Wahr­nehmung von Ressourcenverantwortung
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office u. a.)

Sie sind in hohem Maße sozial und interkulturell kompetent und wissen, wie man nach innen und außen kommuniziert. Ihr Repräsen­tations­vermögen und Ihr hohes Organisations- sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. Im Umgang mit unterschiedlichen Interessen­gruppen handeln Sie integrativ und zielorientiert.

Wir bieten Ihnen eine vielfältige Führungsaufgabe mit einem hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum. Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Dies gilt gleichermaßen für schwerbehinderte Menschen. Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen aller Nationen.

Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228/265004 unsere Berater Rebecca Lammertz, Barbara Morschhaeuser oder Edmund Mastiaux gerne zur Verfügung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer SOL/09/15-I , idealerweise per E-Mail, bis zum 05.11.2015 an service@zfm-bonn.de .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Edmund Mastiaux & Partner
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: 0228/265004
E-Mail: service@zfm-bonn.de
www.zfm-bonn.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509680

Als Amtstierarzt (m/w) agieren Sie selbst in schwierigen Situationen sozial kompetent und mit Fingerspitzengefühl!

Die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal bilden im Zuge der bergischen Kooperation seit dem 01.01.2010 ein gemeinsames Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt. Hierzu wurde durch eine öffentlich-rechtliche Vereinbarung der Stadt Solingen die Aufgabendurchführung für die drei Städte übertragen. Das „Bergische Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt” ist organisatorisch bei der Stadt Solingen als eigenständiger Dienst dem Ressort 3 (Bürgerservice, Recht, Soziales, Sicherheit und Ordnung) zugeordnet.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine berufserfahrene Persönlichkeit als

Amtstierärztin / Amtstierarzt als Abteilungs­leitung

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 ÜBesG NRW bewertet. Die/der Stelleninhaber/-in wird zur/-m Amtstierärztin/Amtstierarzt der Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal bestellt.

IHRE KERNAUFGABEN

• Leitung der Abteilung Veterinärangelegenheiten
• Steuerung der Abteilung und Führung des Mitarbeiterteams
• Personal- und Organisationsentwicklung auf Abteilungsebene
• Organisation der Betriebsabläufe
• Koordinierung und Festlegung von Standards, Planung von Schwerpunktaktionen
• Auswertung neuer bzw. geänderter Rechtsvorschriften
• Mitarbeit in allen Vollzugsbereichen des Veterinäramts (Tier­schutz, Tiergesundheits- sowie Tierarzneimittelüberwachung, Lebensmittelüberwachung) inklusive der Bekämpfung von Tierseuchen, Beseitigung tierischer Nebenprodukte und Einhaltung des Landeshundegesetzes

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Approbation als Tierärztin/Tierarzt sowie die Laufbahn­befähigung für den höheren Veterinärdienst NRW
• Fundierte Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungs­funktionen einschließlich Organisations- und Personalentwicklung
• Umfangreiches Fachwissen im Bereich des öffentlichen Veterinärwesens und lebensmittelrechtlicher Bestimmungen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft

Sie agieren sozial kompetent im Umgang mit internen sowie externen Partnern und kennen den Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Sie beweisen Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit. Sie treten sicher auf und zeichnen sich durch persönliche Belastbarkeit aus.

Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Dies gilt gleichermaßen für schwerbehinderte Menschen. Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen aller Nationen.

Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228/265004 unsere Berater Rebecca Lammertz, Barbara Morschhaeuser oder Edmund Mastiaux gerne zur Verfügung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer SOL/09/15-II , idealerweise per E-Mail, bis zum 05.11.2015 an service@zfm-bonn.de .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Edmund Mastiaux & Partner
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: 0228/265004
E-Mail: service@zfm-bonn.de
www.zfm-bonn.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509681

Für unsere Jugendhilfe-Einrichtung in 24819 Haale suchen wir ab sofort:

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w)

Sie suchen eine neue Herausforderung in der stationären Jugendhilfe und sind bereit an einem „abenteuerlichen“ Projekt eigenverantwortlich und selbstständig gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team von Erziehern, SP®-Pädagogen und Lerntherapeuten teilzunehmen?

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle unbefristete Vollzeitstelle in unserer intensivpädadogischen Einrichtung „Abenteuerland“ in Haale. Ihr Gehalt orientiert sich an den regional üblichen Gehältern und wird individuell verhandelt. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen steuerfreie Zulagen und Urlaubsgeld.

Wir sind mit unserer speziellen Intensiveinrichtung offen für 4 traumatisierte Kinder im Alter von 10 bis 14 Jahren. Wir sind umgeben von Natur pur, die in der täglichen Arbeit eingesetzt wird. Die Beschulung der Kinder erfolgt in unserer Außenstelle der Kieler Sprotte auf dem „Abenteuerland“-Grund­stück. Mit der von uns entwickelten SP®-Pädagogik bieten wir eine einzigartige Möglichkeit nachhaltige Veränderungen zu erreichen.

Sie sind teamfähig, flexibel, kreativ und kritikfähig. Sie arbeiten engagiert und sind für herausfordernde, individuelle Betreuung bereit. Sie arbeiten strukturiert und konsequent aber auch geduldig und zugewandt. Sie haben Erfahrung in der Einzelbetreuung und sind bereit eigene Ideen mit einzubringen. Sie sind zur Durchführung von Projekten an Wochenenden und in den Ferien, sowie zu Nachtbereitschaften, Schicht- und Wochenenddiensten bereit? Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind mobil. Sie kennen Ihre Schwächen, vertrauen Ihren Stärken?

Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:

• per E-Mail an unsere zentrale Verwaltung: unter zentrale@jochen-sprenger.de
• per Post an unsere zentrale Verwaltung: Jochen Sprenger Jugendhilfe, Suchsdorfer Weg 52, 24119 Kronshagen
• telefonische Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung richten Sie bitte an Frau Anne Sprenger, Telefon: 0170 – 5648679

Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH
Suchsdorfer Weg 52
24119 Kronshagen
Tel: 0431 – 581655
www.jochen-sprenger.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509618

Das Diakonische Werk des evangelisch-lutherischen Kirchenkreises Syke-Hoya bildet mit seinen Fachdiensten der Kirchenkreissozialarbeit, der Sozialen Schuldnerberatung, der Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung und der Kurenvermittlung ein etabliertes Netzwerk sozialer Arbeit.

Das Diakonische Werk sucht zum 1. Oktober 2015 oder später eine/n

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (FH / BA)
(38,50 Wochenstunden) für das Aufgabenfeld der Flüchtlingssozialarbeit

Zu den Aufgaben gehören

• die konkrete Beratung von Flüchtlingen im Asylverfahren
• die Begleitung und Erstorientierung von neu ankommenden Flüchtlingen
• der Aufbau und die Begleitung eines Netzwerkes für ehrenamtlich Mitarbeitende
• Die Flüchtlingssozialarbeit knüpft an die in der Region vorhandenen Strukturen, Projekte sowie Netzwerke und ehrenamtlichen Angebote an und vernetzt sich mit allen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden der Kommunen und anderer Träger
• Die Stelle ist eingebunden in das umfangreiche soziale Beratungsangebot des Diakonischen Werks. Eine enge Abstimmung mit kommunalen Stellen und anderen sozialen Einrichtungen ist unerlässlich
• Dienstsitz ist Syke (ca. 20 km von Bremen)

Ihr Profil

• Sie sind in der Lage, eigenständig den Arbeitsbereich der Flüchtlingssozialarbeit in unserem Diakonischen Werk auf- und auszubauen
• Die Einteilung der Arbeitsaufgaben und Arbeitszeit gestalten Sie bedarfsgerecht und flexibel
• Sie verfügen über interkulturelle Erfahrungen und Praxis im Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund und verfügen über gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und ein eigenes Auto
• Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Sie ist mit EG 9 TVL vergütet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in digitaler oder schriftlicher Form bis zum 15. Oktober 2015 an die

Superintendentur des Evangelisch-lutherischen Kirchenkreises Syke-Hoya
Superintendent Dr. Jörn-Michael
Schröder Hermannstraße 4
28857 Syke
E-Mail: sup.syke-hoya@evlka.de
Tel.: 0 42 42 – 168 05 10

Besuchen Sie uns auch auf: www.kirchenkreis-syke-hoya.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509655

Das Ev. Johanneswerk ist einer der großen diakonischen Träger Europas mit ca. 6.500 Mitarbeitenden, der Sitz ist in Bielefeld. Unsere Angebote sind ausgerichtet auf moderne Wohn- und Unterstützungsformen, die auf die individuellen Bedarfe der Menschen zugeschnitten sind. Unsere qualifizierten Mitarbeitenden begleiten, pflegen und betreuen die Klienten professionell und ganzheitlich.

Das Altenzentrum Eggeblick ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe, die ein differenziertes Wohnkonzept mit unterschiedlichen Schwerpunkten in den Bereichen Pflege und Betreuung anbietet. Das Altenheim besteht seit 1996. Es verfügt über 110 Plätze – 52 Einzelzimmer und 29 Zwei­personen­zimmer. Die Plätze verteilen sich auf 3 Wohnbereiche. In der direkten Nachbarschaft befinden sich 42 Altenwohnungen, die in Regie des Ev. Johanneswerk betrieben werden und an das Altenzentrum Eggeblick organi­sa­torisch angebunden sind.

Für unsere Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen in Vollzeit und unbefristet eine

Pflegedienstleitung (m/w)

Ihre Aufgaben:

Sie stellen die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege in der Einrichtung mit allen dazugehörigen Aufgaben der wirtschaftlichen Steuerung und Führung sicher und entwickeln diese innovativ und pflegefachlich weiter.

Dies geschieht in enger Kooperation mit der Hausleitung und den Wohnbereichsleitungen. Sie stellen eine nachhaltig motivierende Mitarbeiterführung sicher und unterstützen die Personalentwicklung. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Ausbildung der Altenpflege in der Einrichtung.

Sie sind eine hoch motivierte und belastungsfähige Persönlichkeit mit sicherem, freundlichem Auftreten und Organisationsgeschick. Ihre Kommunikation ist gekennzeichnet durch Ihre Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten und Entscheidungen herbeizuführen. Ihre Kundenorientierung sowie Ihre Offenheit für Veränderungen gehen einher mit der Fähigkeit, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Unternehmerisches Denken und Handeln in einem diakonischen Unternehmen sind für Sie Herausforderung und Ansporn zugleich.

Dann suchen wir Sie!

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Alten­pflege­fach­kraft bzw. Gesundheits-/Krankenpflegefachkraft mit angeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. abge­schlossenem Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Aus­bildung
• Praktische Erfahrungen in der Pflege und in leitender Funktion nach WTG
• Idealerweise Erfahrungen mit EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an konzeptionellen Gestaltungsmöglichkeiten mit guter Unterstützung durch regionale Strukturen
• Vergütung nach AVR DD, inklusive zusätzlicher arbeit­geber­finanzierter Altersvorsorge
• Professionelle Einarbeitung mit klar definierten Aufgaben
• Langfristige Beschäftigungsperspektive
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Vorteile eines großen ev. Trägers, z.B. in der Fort- und Weiterbildung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.10.2015 online oder per Post an:

Ev. Johanneswerk
Stabsabteilung Personalmanagement
Frau Ulrike Hübner
Schildescher Str. 101-103
33611 Bielefeld
personal@johanneswerk.de

Fachliche wie inhaltliche Fragen zur Stelle richten Sie gerne an:

Ev. Johanneswerk
Altenzentrum Eggeblick
Hausleitung Christian Apelt
Tiefer Weg 1
33790 Halle/Westfalen
Christian.Apelt@johanneswerk.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509623

Das Katholische Klinikum Koblenz • Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung (Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz) mit insgesamt 659 Planbetten verteilt auf 18 medizinische Fachabteilungen an drei Betriebsstätten in Koblenz und Montabaur. Angeschlossen sind Ausbildungsstätten mit 400 Ausbildungsplätzen in Gesundheitsfachberufen. Zur Unterstützung und Weiterentwicklung der medizinischen Dokumentation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Medizinische Kodier-und Dokumentationsassistentin (m/w)
in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• selbstständige und zeitnahe Kodierung stationärer Behandlungsfälle aus der klinischen Primärdokumentation
• Sicherstellung einer korrekten Patientenabrechnung
• professionelle Beratung des ärztlichen und pflegerischen Personals in Abrechnungsfragen
• Unterstützung von Mitarbeitern des ärztlichen und pflegerischen Dienstes in allen Fragen der DRG-bezogenen Dokumentation
• Weiterentwicklung der klinischen Leistungserfassung und Dokumentation
• strukturierte Bearbeitung von Kostenträger- und MDK-Anfragen
• Vorbereitung und Teilnahme an Fallbesprechungen mit dem MDK

Unsere Erwartungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kodierassistentin, Medizinische Dokumentationsassistentin oder eine vergleichbare Ausbildung
• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Medizinische Fachangestellte
• mehrjährige Erfahrung in der medizinischen Diagnose- und Prozeduren-Kodierung ist Voraussetzung
• sicherer Umgang mit den geltenden Klassifikationssystemen (ICD-10-GM, OPS)
• Erfahrungen in der selbstständigen Bearbeitung von MDK-Prüfungen nach § 275 SGB V und § 17c KHG
• umfassende Kenntnisse des Abrechnungsrechts, der Deutschen Kodierrichtlinien, der SEG4-Empfehlungen und der aktuellen DRG-Systematik
• anwendungssicherer Umgang mit MS Office-Produkten
• sehr gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen und die Fähigkeit zur schnellen Aneignung neuer Software-Applikationen
• Fähigkeit zum selbstständigen, analytischen und termingerechten Arbeiten
• ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit guten Umgangsformen
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• interdisziplinäre Zusammenarbeit
• hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und soziale Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima in einem netten, kollegialen Umfeld
• professionelle Begleitung in der Phase der Einarbeitung
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher beitragsfreier Altersversorgung
• moderne EDV-Ausstattung
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an die nebenstehende Adresse.

Nutzen Sie bitte unter Angabe der Referenznummer (Ref. Nr. 04015) vorzugsweise unser Online-Bewerbertool auf der Homepage www.kk-km.de Möchten Sie mehr rund um die ausgeschriebene Position erfahren, so steht Ihnen Herr Pfeifer (Leiter Medizincontrolling), telefonisch unter 0261/496-6532 gerne zur Verfügung.

Katholisches Klinikum Koblenz – Montabaur
Personalmanagement
Kardinal-Krementz-Str. 1-5
56073 Koblenz

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 80 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 11.000 Mitarbeitenden und ca. 800 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509645