Unser Profil:
Wir sind ein stark wachsendes, mittelständisches Traditionsunternehmen mit Sitz in Oberschwaben. Albrecht ist ein Unternehmen der Dechra Pharmaceuticals PLC. Unsere Stärke: Wir vertreiben an niedergelassene Tierärztinnen und Tierärzte Tierarzneimittel, Tiergesundheitsprodukte und Praxisbedarf.

Zur Verstärkung unseres Teams in Aulendorf suchen wir eine/n

Personalsachbearbeiter/in (80%) in Elternzeitvertretung

Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen die Ge­schäfts­füh­rung sowie die Abteilungs­leiter bei Personal­fragen in administrativen Aufgaben (z. B. Rekrutierung, Entsendung). Zudem arbeiten Sie eng mit der internationalen HR Ab­tei­lung zusammen. Die Pflege unserer Per­sonal­daten­banken und Personal­akten gehört außerdem zu ihren täglichen Aufgaben.

Ihre Qualifikation:
Kaufmännische Ausbildung mit Zusatz „qualifizierte/r Personal­kauf­mann/-frau“. Sichere Beherrschung des MS-Office-Paketes. (Sehr) gute Englisch­kenntnisse. Hohe soziale Kompetenz und gute Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit.

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches.

Albrecht GmbH – ein Unternehmen der Dechra Veterinary Products
Hauptstr. 6-8
88326 Aulendorf
Tel.: 07525 205-114
Frau Wahl
ramonawahl@dechra.com
www.albrecht-vet.de

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/522716/personalsachbearbeiter-personalsachbearbeiterin-bei-albrecht-gmbh/

Wir suchen für den Verein für Innere Mission ab sofort einen/eine

Personalsachbearbeiter/in

Es handelt sich um eine zunächst im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes auf 1 Jahr befristete Stelle im Umfang von 39 Stunden pro Woche oder ggf. in Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Erledigung aller administrativer Verwaltungsarbeiten der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der EDV-gestützten Entgeltabrechnung
• Telefonische und persönliche Beratung unserer Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Kidicap
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Anwendungen
• Spaß an der Personalarbeit, Dienstleistungsorientierung und Engagement

Was wir Ihnen bieten:

• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Attraktive Vergütung nach AVR DD
• Firmenfitness: Yoga, Schwimmbäder, Fitnessstudios
• 100% arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Die Übereinstimmung mit unserem diakonischen Auftrag setzen wir voraus. Darüber hinaus ist Ihre Mitgliedschaft in einer anerkannten Religionsgemeinschaft erforderlich. Wir möchten insbesondere schwerbehinderte Menschen ermutigen, sich zu bewerben.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail unter Angabe Ihrer Konfession an:

oehme@inneremission-bremen.de
(Anhänge bitte im PDF-Format)

Verein für Innere Mission in Bremen
Herrn Johannes Oehme
Blumenthalstr. 10
28209 Bremen

Ansprechpartner für Rückfragen: Personalleitung, Johannes Oehme / Tel. 0421-3496730

Weitere Informationen finden Sie unter www.inneremission-bremen.de

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/522655/personalsachbearbeiter-mw-bei-verein-fuer-innere-mission-in-bremen/

Recruiting Specialist (m/f)
16430BR

Job Description:

• Screen candidates with the right mix of technical skills and interpersonal skills in a variety of electrical engineering roles , prioritize search assignments and be a good team player.
• Work with a variety of different stakeholders throughout the organization and bring on great service to the business.
• Help to ensure a great candidate journey throughout the recruiting process.

Our Offer:

• An attractive compensation & benefits package
• A flexible, informal and open- minded work culture
• Performance-oriented environment that provides great rewards for great work
• A world of opportunities for your personal development

YOUR PROFILE

• Our preferred candidate is able to communicate well with a broad range of people and familiar with major applicant tracking systems .
• Requires a Bachelor´s degree in Business, Human Resources or related field.
• 4+ years recruiting experience identifying well qualified engineers in the semi-conductor industry in a variety of positions which include design engineer, software engineer, product/ test engineer, systems engineers.
• Ability to screen candidates and sell Texas Instruments .

THE COMPANY
Change the world, love your job. At Texas Instruments (TI), you will have the opportunity to learn and grow – and work with people that are creating world-changing technology. For more than 80 years, TI has continually reinvented itself by believing in people with endless curiosity who refuse to leave the world just how they found it. From developing leading-edge semiconductor technologies and practicing responsible manufacturing, to caring for our employees and communities, innovating a better world is in our DNA. Come discover TI and why you belong here.

APPLY NOW!
https://xjobs.brassring.com/1033/asp/tg/cim_jobdetail.asp?partnerid=25329&siteid=5197&areq=16430BR&codes=NEWSAD-EESDCAPE

Texas Instruments Deutschland GmbH
z.Hd. Farina Huber
Haggertystraße 1
D – 85356 Freising
Tel.: +49 (0)8161 / 80 4040

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/522621/recruiting-specialist-mf-bei-texas-instruments-deutschland-gmbh/

Zeit für Neues.
Als führender Hersteller von hochwertigen und in puncto Design unverwechselbaren Wohndecken setzen wir seit mehr als 125 Jahren auf Qualität „Made in Germany“. Besonders stolz sind wir auf unsere moderne vollstufige Produktion in Greven – von hier aus finden unsere Qualitätsprodukte zu unseren begeisterten Kunden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Personal (m/w)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Personalmanagement, insbesondere operative Personalplanung und -steuerung
• Gehalts- und Lohnabrechnung einschließlich des Meldewesens
• Personalrekrutierung
• Konzeption und Durchführung von Personalprojekten
• Optimierung von Personalprozessen

Und so überzeugen Sie uns:

• Gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein praxisorientiertes betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Personalabrechnungs- und Buchhaltungssystemen im Mittelstand
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Ein Ausbilderschein ist wünschenswert

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit strukturierter, gewissenhafter Arbeitsweise, Engagement und Freude an einem breiten Aufgabengebiet. Aufgrund der vielen internen Schnittstellen ist Team- und Kommunikations-fähigkeit von besonderer Bedeutung.

Wir bieten eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe, ein engagiertes Mitarbeiterteam, sowie attraktive Rahmenbedingungen in einem soliden, mittelständischen Industrieunternehmen. Sie sind der Geschäfts­führung direkt unterstellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt. Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte per E-Mail an: mitarbeiterwerden@biederlack.de.

HERMANN BIEDERLACK GmbH + Co. KG
Geschäftsführung
Dr. Michael Ottenjann
Biederlackstraße 21
48268 Greven
www.biederlack.de

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/522586/leiter-personal-mw-bei-hermann-biederlack-gmbh-co-kg/

Schafferer ist ein seit 1889 erfolgreiches mittelständisches Handels- und Dienst­leist­ungs­unternehmen mit Sitz in Freiburg im Breisgau. Schafferer steht für Moderni­tät und Funktion in privaten und ge­werblichen Küchen.

Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitern in den Ge­schäfts­bereichen Groß- und Einzelhandel, Import und Internethandel aktiv gelebt.

Zur Weiterentwicklung unseres mittel­ständischen Unternehmens suchen wir einen

HR Business Partner / Personal­referent (m/w)
Organisations- und Personalentwicklung 20 Stunden / Woche

Das Stellenprofil

Sie beraten die Geschäftsführung und das Management-Team in Fragen der Personalentwicklung und wirken an der Organisationsentwicklung aktiv mit. Sie sind Ansprechpartner für alle HR-Belange und werden in der HR-Verwaltung durch einen Mitarbeiter unterstützt. Sie gestalten den Recruitment-Prozess im Sinne des Employer Branding für unser Unternehmen effizient und sym­pathisch. Sie sind Diskussionspartner in Fragen der Unternehmenskultur und bringen aktiv Ideen zur Umsetzung ein.

Ihre Aufgabe

Engagierte und tatkräftige Gestaltung der strategischen und operativen Perso­nal­themen: Recruiting, Personalbetreuung und Personal- und Orga­ni­sations­entwicklung. Rekrutierung neuer Mitarbeiter über verschiedene Kanäle, Führen von Auswahlgesprächen, Verhandeln von Konditionen und Erstellen von Arbeits­verträgen. Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Übergeordnete Steuerung und fachliche Unterstützung in der Personalentwicklung. Weiterentwicklung unserer Orga­ni­sations­struk­turen und -abläufe. Verantwortliche Teilprojektleitung von Projekten aus dem Bereich HR und Organisation. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat. Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichsleitern und dem Controlling.

Ihr Profil

• Nach einem erfolgreich ab­ge­schlossenen Studium oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung haben Sie mehrjährige HR-Erfahrungen in einem ver­gleich­baren Umfeld (z. B. Handel oder Dienstleistung) gesammelt.
• Sie sind eine kommunikationsstarke und flexible Beraterpersönlichkeit mit ausgesprochener Dienst­leistungs­orientierung.
• Sie haben eine proaktive und lösungsorientierte Heran­gehens­weise an Themen und treiben diese sowohl mit Durch­setz­ungsvermögen als auch mit Fingerspitzengefühl voran.
• Sie haben Freude an Veränderungen und der Gestaltung neuer Prozesse.
• Sie sind erfahren in der Zu­sammen­arbeit mit Betriebsratsgremien und der Klärung arbeits- und sozial­ver­sicherungs­rechtlicher Frage­stellungen.

Unser attraktives Angebot

• Wir bieten Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche und ver­antwortungsvolle Aufgabe bei einem dynamisch wachsenden mittelständischen Spezialisten.
• Gestalten Sie unsere Firmenkultur aktiv mit und prägen Sie die Weiter­entwicklung unserer Mitarbeiter und unserer Organisation.
• Verfolgen Sie zusammen mit Ge­schäfts­leitung und Fach­be­reichs­leitern in einer offenen Atmosphäre langfristige Ziele bei kurzen Entscheidungswegen.
• Arbeiten Sie in einer der be­gehr­testen Städte Deutschlands in einem professionellen und moti­vierten Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
• Diese Position ist mit einem leis­tungs­gerechten Vergütungspaket dotiert.

Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich online und senden Sie uns neben Ihren persönlichen Kontaktinformationen Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben (inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) als PDF-Dokument.

Günther Krenzlin
bewerbung@schafferer.de

Schafferer & Co.
Tullastraße 80
79108 Freiburg
www.schafferer.de

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/522421/hr-business-partner-personalreferent-mw-bei-schafferer-co-kg/

Zur Unterstützung des Teams sucht die Aleris Rolled Products Germany GmbH am Standort Koblenz ab sofort einen:

Personalreferenten (m/w) Personalentwicklung

Als Referent (m/w) für Personalentwicklung begleiten Sie unsere Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung und Qualifizierung. Sie stehen ihnen als kompetenter Partner in allen Fragen der Personalentwicklung zur Verfügung.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Organisation, Implementierung und Weiterentwicklung von PE-Programmen
• Bedarfsermittlung und Konzeption von Schulungen inkl. Auswahl von Trainern
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen Themen im Bereich Führungs- und Fachkräfteentwicklung
• Ausarbeitung, Implementierung und Optimierung von PE-Standards und PE-Prozessen
• Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
• Administration der Personalentwicklung

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zur angestrebten Tätigkeit, idealerweise in den Bereichen Personal, Psychologie, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
• min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
• Idealerweise eine Weiterbildung zum Trainer / Coach
• Die Fähigkeit, „Out of the box“ zu denken und innovative Ansätze im Bereich Lernen und Entwicklung zu konzipieren
• Ein hohes Maß an Eigenorganisation, Dienstleistungsorientierung und einen Sinn für das Machbare
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, um PE-Ansätze im Unternehmen umzusetzen
• Begeisterung für die Entwicklung von Menschen & Organisationen
• Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office

Für die langfristig angelegte Position bietet die Aleris Rolled Products Germany GmbH:

• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur
• Ein attraktives Gehaltspaket mit Ertragsbeteiligung
• Sehr gute Sozialleistungen
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche

Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen an

Frau Anke Blumenberg
E-Mail: personalabteilung.koblenz@aleris.com

Aleris Rolled Products Germany GmbH
Carl-Spaeter-Straße 10
56070 Koblenz
www.aleris.com

Die Aleris Rolled Products Germany GmbH ist ein Standort der Aleris Corporation, einem weltweit füh­renden Hersteller von ge­walz­ten Alu­minium­halb­zeugen sowie Spezi­fika­tions­legierungen. Aleris hat seinen Hauptsitz in Beachwood (Ohio, USA), betreibt 14 Produk­tions­stätten in den drei geo­gra­phisch ausge­richteten Business Units Nordamerika, Europa und Asien und beschäftigt etwa 5.000 Mitarbeiter weltweit.

Unser global operierendes Aluminium Walzwerk in Koblenz mit mehr als 1.400 Mitarbeitern hat sich auf drei Marktsegmente spezialisiert:

• lotplattiertes Band für Wärmetauscher, insbesondere für den Automobilbau,
• nicht aushärtbare Platten für den Schiffbau und das Transportwesen sowie aushärtbare Platten für den Formen- und Werkzeugbau.
• Außenhautbleche und Platten für Strukturan­wendungen in der Luft- und Raumfahrt.

Durch den Erfolg unserer Produkte bei unseren Kunden zählen wir weltweit zu den Marktführern.

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/522402/personalreferent-mw-personalentwicklung-bei-aleris-rolled-products-germany-gmbh/

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Waldkirch einen

Personalreferenten (m / w) Schwerpunkt Personalentwicklung

August Faller ist einer der führenden Pharmapackaging-Spezialisten in Europa. An vier deutschen Standorten sowie in Dänemark und Polen produzieren unsere rund 1000 Mitarbeiter bedruckte Faltschachteln, Packungsbeilagen, Haftetiketten sowie Kombiprodukte und bieten umfangreiche Verpackungs- und Beratungsdienstleistungen.

IHRE AUFGABEN

• Entwicklung, Einführung und Betreuung von laufenden und zukünftigen Maßnahmen und Programmen der strategischen und operativen Personalentwicklung (bspw. Führungskräfteentwicklung, Kompetenz- / Skillmanagement, Talentmanagement, standardisierte / profilbezogene Entwicklungs- / Qualifizierungsmaßnahmen und -programme)
• Erkennen von neuen / geänderten PE-Bedarfen innerhalb des Unternehmens sowie Ableiten und Entwickeln von Maßnahmen inkl. deren Umsetzung
• Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter und Führungskräfte zum Thema PE bzw. PE-Programme
• Mitarbeit bei der grundsätzlichen nationalen und internationalen Ausrichtung der PE-Strategie sowie deren Implementierung im Unternehmen
• Mitwirkung bei weiteren HR-Projekten (bedarfsorientiert) und administrativen Aufgaben

IHRE QUALIFIKATION

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. der Eignungsdiagnostik eines Unternehmens oder in der Personalberatung mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Erfahrung in der eigenständigen Implementierung und Steuerung von PE-Prozessen und Projekten und einem damit verbundenen Change Management
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche sowie proaktive und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme innerhalb von Projekten
• Erste Erfahrung in der Organisationsentwicklung wäre wünschenswert

IHRE BEWERBUNG

Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihre Empathie. Durch ihr sicheres Auftreten sind sie in der Lage, Führungskräfte für unsere HR-Dienstleistungen zu begeistern. Mit Ihrer guten Menschenkenntnis und Ihrem Talent zur Potentialeinschätzung gelingt es Ihnen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen zu initiieren, umzusetzen und durch den Prozess zu führen. Als HR-Dienstleister haben Sie eine ausgeprägte Kundenorientierung. Mit Ihrer hohen Eigenmotivation, Ihrem Leistungs- und Erfolgswillen gelingt es Ihnen, sich in kurzer Zeit sowohl ins Team als auch in Ihr Aufgabengebiet einzuarbeiten. Sie haben Freude daran, neue Wege zu gehen und Herausforderungen anzunehmen.

Wenn Sie darüber hinaus noch zuverlässig, teamfähig und flexibel sind und Ihnen der hohe Qualitätsstandard der August Faller GmbH & Co. KG am Herzen liegt, dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail an personal@august-faller.com mit Ihren vollständigen Unterlagen bei der Abteilung Personalentwicklung & Recruiting.

August Faller GmbH & Co. KG
Hauptverwaltung
Freiburger Straße 25
79183 Waldkirch
Fon +49 7681 405-0
E-Mail: personal@august-faller.com
www.august-faller.com

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/522389/personalreferent-mw-personalentwicklung-bei-august-faller-gmbh-co-kg/

Human Resources Generalist (m/f)
Job ID 15702BR

Job Description
As an HR Generalist you will get to learn how to manage the day-to-day operations of HR. You will get exposure to a variety of different HR fields like recruiting, university relations, compensation, talent development and many more.

This on-the-job training will be coupled with formal training, networking with peers and leaders as well as assignment of projects.

BASIC QUALIFICATIONS

• Bachelor or master degree in business administration with a major in Human Resources
• Some relevant work experience besides your academic career
• Strong communication skills and first rate English language skills
• Can think in unconventional ways, is creative and open-minded
• Likes working in an international environment
• Enjoys a fast pace working environment

Our Offer:

• An attractive compensation & benefits package
• A flexible, informal and open-minded work culture
• A performance-oriented environment that provides great rewards for great work
• A world of opportunities for your personal development

“Change the world, love your job!” At Texas Instruments (TI), you will have the opportunity to learn and grow – and create world-changing technology. For more than 80 years, TI has continually reinvented itself by believing in people with endless curiosity who refuse to leave the world just how they found it. From devel­oping leading-edge semiconductor technologies and practicing responsible manufacturing, to caring for our employees and communities, innovating a better world is in our DNA. Come discover TI and why you belong here.

APPLY NOW!
https://xjobs.brassring.com/1033/asp/tg/cim_jobdetail.asp?partnerid=25329&siteid=5197&areq=15702BR&codes=NEWSAD,NEWSAD-EESDCAPE

Texas Instruments Deutschland GmbH
Haggertystraße 1
D – 85356 Freising
Telefon +49 8161 80-4040

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/522216/hr-generalist-mw-bei-texas-instruments-deutschland-gmbh/

Schafferer ist ein seit 1889 erfolgreiches mittelständisches Handels- und Dienst­leist­ungs­unternehmen mit Sitz in Freiburg im Breisgau. Schafferer steht für Moderni­tät und Funktion in privaten und ge­werblichen Küchen.

Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitern in den Ge­schäfts­bereichen Groß- und Einzelhandel, Import und Internethandel aktiv gelebt.

Zur Weiterentwicklung unseres mittel­ständischen Unternehmens suchen wir einen

HR Business Partner / Personal­referent (m/w)
Organisations- und Personalentwicklung 20 Stunden / Woche

Das Stellenprofil

Sie beraten die Geschäftsführung und das Management-Team in Fragen der Personalentwicklung und wirken an der Organisationsentwicklung aktiv mit. Sie sind Ansprechpartner für alle HR-Belange und werden in der HR-Verwaltung durch einen Mitarbeiter unterstützt. Sie gestalten den Recruitment-Prozess im Sinne des Employer Branding für unser Unternehmen effizient und sym­pathisch. Sie sind Diskussionspartner in Fragen der Unternehmenskultur und bringen aktiv Ideen zur Umsetzung ein.

Ihre Aufgabe

Engagierte und tatkräftige Gestaltung der strategischen und operativen Perso­nal­themen: Recruiting, Personalbetreuung und Personal- und Orga­ni­sations­entwicklung. Rekrutierung neuer Mitarbeiter über verschiedene Kanäle, Führen von Auswahlgesprächen, Verhandeln von Konditionen und Erstellen von Arbeits­verträgen. Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Übergeordnete Steuerung und fachliche Unterstützung in der Personalentwicklung. Weiterentwicklung unserer Orga­ni­sations­struk­turen und -abläufe. Verantwortliche Teilprojektleitung von Projekten aus dem Bereich HR und Organisation. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat. Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichsleitern und dem Controlling.

Ihr Profil

• Nach einem erfolgreich ab­ge­schlossenen Studium oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung haben Sie mehrjährige HR-Erfahrungen in einem ver­gleich­baren Umfeld (z. B. Handel oder Dienstleistung) gesammelt.
• Sie sind eine kommunikationsstarke und flexible Beraterpersönlichkeit mit ausgesprochener Dienst­leistungs­orientierung.
• Sie haben eine proaktive und lösungsorientierte Heran­gehens­weise an Themen und treiben diese sowohl mit Durch­setz­ungsvermögen als auch mit Fingerspitzengefühl voran.
• Sie haben Freude an Veränderungen und der Gestaltung neuer Prozesse.
• Sie sind erfahren in der Zu­sammen­arbeit mit Betriebsratsgremien und der Klärung arbeits- und sozial­ver­sicherungs­rechtlicher Frage­stellungen.

Unser attraktives Angebot

• Wir bieten Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche und ver­antwortungsvolle Aufgabe bei einem dynamisch wachsenden mittelständischen Spezialisten.
• Gestalten Sie unsere Firmenkultur aktiv mit und prägen Sie die Weiter­entwicklung unserer Mitarbeiter und unserer Organisation.
• Verfolgen Sie zusammen mit Ge­schäfts­leitung und Fach­be­reichs­leitern in einer offenen Atmosphäre langfristige Ziele bei kurzen Entscheidungswegen.
• Arbeiten Sie in einer der be­gehr­testen Städte Deutschlands in einem professionellen und moti­vierten Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
• Diese Position ist mit einem leis­tungs­gerechten Vergütungspaket dotiert.

Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich online und senden Sie uns neben Ihren persönlichen Kontaktinformationen Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben (inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) als PDF-Dokument.

Günther Krenzlin
bewerbung@schafferer.de

Schafferer & Co.
Tullastraße 80
79108 Freiburg
www.schafferer.de

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/522166/hr-business-partner-personalreferent-mw-bei-schafferer-co-kg/

Die BENNINGHOVEN GmbH & Co. KG ist ein Unter­nehmen der WIRTGEN GROUP, einem expan­die­ren­den, inter­national tätigen Unter­nehmens­verbund der Bau­ma­schinen­industrie. Zu ihm gehören die fünf renom­mierten Marken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BEN­NING­HOVEN mit ihren Stamm­werken in Deutschland sowie lokalen Produk­tions­stätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kunden­be­treu­ung erfolgt durch 55 eigene Vertriebs- und Service­gesell­schaften. Innerhalb der WIRTGEN GROUP ist BEN­NING­HOVEN der Spezialist für die Her­stellung von Asphalt­misch­anlagen und deren Komponenten. An den Stand­orten Mülheim und Wittlich, gelegen an der Mittel­mosel zwischen Koblenz und der Universi­täts­stadt Trier, sind über 600 Mitar­beiter/ -innen beschäftigt. www.benninghoven.com

Zur Verstärkung unseres Teams in Mülheim suchen wir:
PERSONAL­REFERENT / GEPRÜFTER PERSONAL­FACH­KAUFMANN (M/W)

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung unserer Führungs­kräfte und Mit­arbeiter in allen personal­relevanten Themen­stellungen
• Ansprechpartner/in in arbeits- und sozial­versicherungs­rechtlichen Frage­stellungen
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiter­entwicklung von HR-Strukturen und HR-Prozessen, insbesondere in der Personal­entwicklung
• Begleitung von über­greifenden Personal­projekten
• Erstellung von regel­mäßigen Reports und Aus­wertung von Personal­kenn­ziffern
• Organisation des administrativen und operativen Personal­managements einschließlich Zeit­wirtschaft und der Ent­gelt­abrechnung
• Koordination von Aus- und Fort­bildungs­maßnahmen
• Betreuung einer anstehenden SAP-HR-Ein­führung
• Erstellen von Arbeits­verträgen und Zeugnissen
• Planung und Steuerung der Personal­beschaffung inklusive Beschaffungs­wege, Bewerber­management und Personal­auswahl­prozesse

Ihr Profil:

• Kaufmännische Berufs­aus­bildung mit Weite­rbildung zum Personal­referenten (m/w) / geprüften Personal­fach­kaufmann (m/w)
• Mehrjährige Berufs­erfahrung als Personal­referent (m/w) oder geprüfter Personal­fac­hkaufmann (m/w) eines produzierenden Unter­nehmens mit inter­nationaler Aus­richtung
• Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belast­barkeit
• Lösungs­orientiertes, strukturiertes und selbst­ständiges Handeln
• Hohe Kommunikationsfähigkeit verbunden mit verbindlichem Auf­treten, Konflikt­lösungs­fähigkeit, Loyalität und Diskretion
• Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Kenntnisse in SAP R/3 (Bereich HR)
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Als modernes, mittelstän­disches Unternehmen, das durch flache Hierarchien und ent­sprechende Hand­lungs- und Gestal­tungs­spiel­räume geprägt ist, bieten wir Ihnen den Rahmen, Ihre Fähig­keiten voll ein­zu­bringen. Wenn Sie diese Heraus­forderung annehmen wollen, senden Sie bitte Ihre aus­sage­kräf­tigen Bewer­bungs­unter­lagen – vorzugs­weise per Online-Be­werbung über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehalts­vor­stellung und des nächst­möglichen Ein­tritts­termins an:

BENNINGHOVEN GmbH & Co. KG
Industriegebiet
54486 Mülheim an der Mosel

Personal­abteilung
Frau Martina Kappes
Kennwort: Personalreferent / geprüfter Personalfachkaufmann (m/w)
E-Mail: martina.kappes@benninghoven.com
Online-Be­werbung: www.benninghoven.com

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/521951/personalreferent-gepruefter-personalfachkaufmann-mw-bei-benninghoven-gmbh-co-kg/