Für unseren Bereich Informationstechnologie suchen wir einen / eine

Teamleiter/-in IT-Entwicklung
Kennziffer KVNO 363 H 15

Das erwartet Sie:

• Sie arbeiten in einer Abteilung, die folgende IT-Produkte/Anwendungen vom Entwurf, über die Entwicklung bis zum Betrieb verantwortet
– Gebührenordnungs-/Kostenträger-Stammdatensoftware
– Leistungserbringer-Stammdatensoftware
– Regelleistungsvolumen-Software
• Sie berichten, wie Ihre Kollegen, die Produktmanager und der/die Teamleiter/in Betrieb, an den Abteilungsleiter IT-Anwendungsdienste
• Die Produktmanager/innen sind verantwortlich für die Release-Planung der jeweiligen Anwendungen, die Leitung der Umsetzungsprojekte und die Abstimmung mit den Fachabteilungen, d.h. Anforderungsmanagement und Abnahme (user acceptance testing, UAT).
• Der/Die Teamleiter/in Betrieb ist für Test (operational level agreement, OLA) und Deployment sowie 2nd Level Support verantwortlich.
• Sie, als Teamleiter/in Entwicklung sind für SW-Entwurf, SW-Programmierung, SW-Test und SW-Architekturen der Anwendungen verantwortlich.
• Die eingesetzten Standards sind Microsoft-Technologien wie SharePoint 2013, SQL Server 2012, Windows 7, SystemCenter, etc, Microsoft-Werkzeuge wie VisualStudio Ultimate 2012, Team Foundation Server 2012, Microsoft-Plattform/Methoden .NET 4.0/4.5, C#, Entity Framework 5.0, SharePoint provider hosted Apps, SOAP/WCF, HTML5/CSS3, JavaScript, SCRUM und ein Entwicklungs- und Referenz-Betriebshandbuch
• Abhängig von der Auslastung des Teams und Einsatz von kommerzieller Fremdsoftware, ist mit externen Dienstleistern als verlängerte Werkbank bzw. mit Herstellern im Bereich 3rd Level Support zusammenzuarbeiten.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Hinblick auf die dargelegten Aufgabenbereiche
• Sie verfügen über langjährige Erfahrungen hinsichtlich der eingesetzten Technologien, Werkzeuge und Methoden
• Sie verfügen über ein hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Sie sind kommunikationsstark, service- und lösungsorientiert und ein professioneller Schnittstellenpartner
• Sie haben Freude an komplexen Aufgaben und sind ein Organisationstalent auch unter hoher Belastung
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige Arbeitsweise

Das können wir Ihnen bieten:

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV L)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Überstundenausgleich
• Ein sehr angenehmes Arbeitsklima

Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bitte schicken Sie diese, bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei, mit Angabe des frühest-möglichen Eintrittstermins, der oben genannten Kennziffer und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 25 . Februar 2015 an unsere Personalabteilung.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

Kassenärztliche Vereinigung NordrheinChristiane Ebler
Personalabteilung
Tersteegenstraße 9
40474 Düsseldorf

Telefon 0211 5970 8270
E-Mail job@kvno.de
www.kvno.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-503317[​IMG]